Россия ищет кадры за границей: почему не хватает сварщиков и швей?

Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы – 2,3% по стране и 0,9% в Москве – предприятия сталкиваются с острой нехваткой рабочих рук. Особенно востребованы сварщики, швеи, операторы станков и разнорабочие. Этот дефицит тормозит выполнение крупных экономических задач, а также реализацию политики технологического развития и импортозамещения.

Почему России не хватает рабочих кадров?

Ранее основной приток трудовых мигрантов обеспечивали страны СНГ – Таджикистан, Киргизия, Узбекистан. Однако в последние годы привлечение кадров из этих государств усложнилось, что вынуждает работодателей искать работников в других регионах мира. Сейчас активно рассматриваются варианты сотрудничества с Филиппинами, Шри-Ланкой, Индией и другими странами.

Как регулируется привлечение иностранных работников?

Процесс легального трудоустройства иностранцев требует соблюдения ряда условий:

• Работодатель обязан сначала разместить вакансию на портале «Работа России».
• Если в течение установленного срока откликов от граждан РФ не поступает, компания может подать заявку на квоту в Минтруд.
• Количество иностранных специалистов регулируется квотами, что ограничивает массовый ввоз кадров.

Таким образом, приоритет отдается российским соискателям, однако при их отсутствии компании вынуждены обращаться к зарубежному рынку труда.

Где особенно нужны иностранные специалисты?

Одним из ярких примеров нехватки рабочих является рынок домашних работников. Процесс оформления нянь для работы в России занимает 3–4 месяца, а спрос настолько высок, что клиенты готовы оплачивать услуги задолго до приезда специалиста.

Также стабильно ощущается дефицит учителей и врачей. Несмотря на программы поддержки, приток новых кадров остается недостаточным. Основные меры борьбы с этой проблемой – повышение зарплат и престижности профессий.

Привлечение иностранных кадров остается вынужденной мерой. Пока российские специалисты не закрывают кадровый дефицит, работодатели продолжают искать квалифицированных работников за границей. Ожидается, что в ближайшие годы спрос на зарубежных специалистов только возрастет.