Из Астраханской области выдворили 145 мигрантов: кого и за что
Главная страница /
Закон и право /
Количество трудовых мигрантов в Кемеровской области выросло на 7,5%
Количество трудовых мигрантов в Кемеровской области выросло на 7,5%
Источник изображения: Knews.kg
В Кемеровской области увеличился поток трудовых мигрантов. За 2024 год в регион прибыли более 24 тысяч иностранных работников, что на 7,5% больше, чем годом ранее.
Рост миграции и основные направления
По данным ГУ МВД России по Кемеровской области, в 2024 году в регион приехало 24 201 трудовой мигрант. В 2023 году этот показатель составлял 22 526 человек. Основная часть приезжих – граждане стран СНГ: Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана и Казахстана. Также в регионе продолжают работать граждане Китая, но их количество сократилось.
Как оформляют документы иностранные работники?
Мигранты получают право на работу в России двумя способами:
- Через патент – для граждан безвизовых стран.
- Через разрешение на работу – для тех, кто приезжает по визе.
Статистика показывает, что число оформленных патентов в 2024 году увеличилось с 9 961 до 10 158. В то же время выдача разрешений на работу для визовых мигрантов снизилась – с 366 до 315.
Что это значит для региона?
Увеличение потока мигрантов указывает на растущий спрос на рабочую силу. Основные отрасли, в которых заняты иностранцы, – строительство, промышленность, сельское хозяйство и сфера услуг. В условиях кадрового дефицита в ряде отраслей приток мигрантов может положительно сказаться на экономике Кузбасса.
При этом важно учитывать необходимость усиленного контроля за миграционными процессами, особенно в контексте действующего реестра контролируемых лиц. Новая система проверок ужесточает требования к легальности пребывания мигрантов в регионе.
Перспективы
Эксперты отмечают, что тенденция роста трудовой миграции сохранится, особенно в связи с высокими объемами строительства и развития инфраструктурных проектов. Однако сокращение количества визовых разрешений может указывать на изменения в миграционной политике.
Для бизнеса это означает необходимость тщательной проверки сотрудников на наличие всех необходимых документов, а для самих мигрантов – важность легального оформления своего статуса в России.
