В России дефицит строителей: как решить проблему без мигрантов

В России ощущается острая нехватка рабочих рук в строительной отрасли. По данным Госдумы, дефицит строителей составляет около 300 тысяч человек. Это уже привело к росту зарплат в три раза и подорожанию жилья. Причины проблемы и возможные решения обсудили эксперты.

Почему не хватает строителей?

Одна из главных причин дефицита — отток мигрантов, вызванный изменениями в миграционной политике и низкой привлекательностью работы в России. Вице-президент Российского союза строителей Максим Федорченко отметил, что мигранты все чаще выбирают работу в оборонной промышленности, а не на стройках.

Кроме того, ужесточение миграционных правил, включая обязательную сдачу биометрии, ограничивает приток рабочей силы. Свою роль сыграла и демографическая ситуация — старое поколение строителей уходит, а молодежь не стремится осваивать эту профессию.

Рост зарплат и влияние на рынок

Средние зарплаты строителей в Москве сегодня варьируются от 100 до 250 тысяч рублей в месяц. Однако это не только не решает проблему кадров, но и увеличивает стоимость жилья. Финансовый эксперт Алексей Кричевский считает, что рост цен на квартиры связан не только с зарплатами рабочих, но и со спросом, что заставляет застройщиков поднимать цены.

Решение через образование

Эксперты указывают на необходимость реформ в сфере подготовки кадров. Руководитель «Национального агентства по архитектуре и градостроительству» Елена Косоренкова считает, что проблему можно решить за 3–4 года, если создать сеть специализированных учебных заведений.

• Необходимо обучать широкому спектру строительных навыков: от работы с кирпичом и бетоном до современных технологий.
• Престиж профессии нужно поднимать через достойные условия труда и социальные гарантии.

Автоматизация и инновации

Еще один путь решения проблемы — автоматизация строительных процессов. В качестве примера Кричевский приводит опыт Китая, где вместо традиционных методов используются дроны для подъема материалов. Инвестиции в технологии могут снизить зависимость отрасли от человеческого труда.

Перспективы: мигранты или собственные ресурсы?

Частично дефицит может быть решен после завершения СВО, когда высвободятся мобилизованные специалисты. В то же время укрепление рубля и стабилизация экономической ситуации могут вернуть интерес мигрантов к работе в России.

Однако эксперты сходятся во мнении, что ставка на собственные ресурсы, включая обучение и автоматизацию, позволит снизить зависимость от внешней рабочей силы и обеспечить стабильное развитие отрасли.