Главная страница / Закон и право / Как правильно начислять зарплату мигранту?

Как правильно начислять зарплату мигранту?

Как правильно начислять зарплату мигранту?

Источник изображения: migranto.ru

Чтобы обезопасить своё «дело» и свою организацию, любой бизнесмен, работающий с мигрантами, задумывается о легализации их труда и заработной платы. Ведь необходимо обезопасить свою организацию при проверках зарплатных комиссий.

К сожалению, или к счастью, но миграционное законодательство становится строже каждый год. Надзорные органы крепкой рукой держат работодателей, понимая, что мигрантов то с каждым месяцем становится все больше, а отчисления налогов в бюджет страны не особо прибавляются, хотя должны возрастать. Поэтому, создаются специальные «зарплатные комиссии».

Полномочиями «зарплатных комиссий», к удивлению, обладают многие органы: это и налоговая инспекция; и государственные миграционные органы; и государственная инспекция труда. Но по факту в зарплатные комиссии входит группа лиц из разных государственных организаций и ведомств, имеющих в своем штате сотрудников районной администрации.

По большей части такие комиссии по труду и заработной плате базируются при администрациях районов города, а их основная цель – узаконить заработную плату и защитить права работников организаций.

Как только до данного органа доводится неприятная информация от кого-либо, работника, или из других источников о задержке зарплаты или, к примеру, что некоторые работники устроены на 0,5 ставки и ниже, это инициирует проверку организации.

Почему данной проверке подвержены именно работодатели мигрантов?

Потому что именно работодатели мигрантов склонны оформлять своих сотрудников на «чёрную» или «серую» систему. Ведь иностранцы из «братских» республик в самом деле готовы ударно трудиться за маленькую зарплату. Тем самым работодатели просто на просто вызывают к себе «интерес» у налоговой и МВД. Ведь такое оформление со стороны выглядит как нежелание платить налоги и взносы за сотрудников.

Что же важно зарплатным комиссиям?

Им важно, чтобы за каждого сотрудника работодатель платил налоги в полной мере, то есть минимум с МРОТа по региону, в Санкт-Петербурге на 2019 год он составляет 18 000 рублей.

Если же работодатель вообще не оформляет мигранта в штат или делает это неправильно, не соблюдает порядок, прописанный в миграционном законодательстве, то он рискует «нарваться» на огромные миллионные штрафы, так как по факту использует труд нелегалов.



Закон и право

Определены допустимые доли иностранных работников в ...

Правительство РФ установило допустимые доли иностранных работников в отдельных ...

Закон и право

Гражданство России для граждан Молдовы ...

Между двумя нашими странами давно налажено тесное сотрудничество. Поскольку ...

Закон и право

Дмитрий Песков: для динамичного развития России нам ...

Пресс-секретарь президента РФ Владимира Путина Дмитрий Песков считает, что для ...

Закон и право

В России предложили ввести ответственность за создание ...

Лидер фракции «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов объявил о ...

Закон и право

Операция «Нелегал - 2024» прокатилась по городам России ...

В России прошли несколько масштабных рейдов, затронувших ряд городов РФ. Об ...

Закон и право

Агломерационный патент для мигрантов: новый этап ...

Российские власти предложили новый механизм трудоустройства мигрантов – ...

Комментарии

Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 30 дней со дня публикации.