Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства

Пребывание иностранных граждан на территории РФ регулируется законом. Если иностранец его нарушает, то с него возьмут денежную сумму, а в некоторых случаях отправят на родину с запретом на въезд на несколько лет. Что считают нарушением и какие санкции за это последуют?

Какой документ регламентирует миграционные законы?

Ответственность за миграционные нарушения прописана в 18 главе Кодекса об административных правонарушениях.

КоАП касается трёх пунктов:

• Преодоление границы;
• Учёт в миграционном отделении;
• Приём на работу иностранцев в российских учреждениях.

За что могут привлечь к административной ответственности?

За миграционные нарушения санкции накладываются на иностранцев и их работодателей.

Иностранные граждане подразделяются на три категории:

• Временно пребывающие;
• Временно проживающие;
• Постоянно проживающие.

Последние две группы лиц оформляют документы, чтобы иметь право на проживание в России. После этого проблемы с миграционными нарушениями их не касаются. 

А вот временно пребывающие иностранцы могут быть привлечены к санкциям за следующие нарушения:

• Гражданин другого государства прибыл на территорию России в несоответствии с законом. Например, нелегально пересёк границу или провёз с собой запрещённые предметы или вещества.

Чтобы иностранцу разрешили въехать в РФ, он должен показать на таможенном контроле визу, загранпаспорт и заполнить миграционную карту. Для некоторых государств действует безвизовый режим и возможность проникнуть в Россию без загранпаспорта. Нужно только показать национальный паспорт.

• Нарушил режим транзита через территорию РФ. Например, гражданин другой страны ехал на поезде из одного государства в другое, и вышел из поезда в России. При этом он не имел права находиться в пределах РФ и ехал через нашу страну только проездом.
• Не имеет при себе необходимых документов, которые позволяют ему пребывать и перемещаться на территории РФ.
• Не явился в государственный орган, чтобы встать на учёт.
• Указал ложную информацию в миграционной карте. Например, цель визита в Россию.
• Иностранец предоставил неверную информацию о себе, пытаясь получить въезд в РФ, или использовал фальшивые документы.

На работодателей иностранцев накладывают административные санкции по следующим причинам:

• Если они не оформляют иностранцев в госорганах при устройстве на работу. Иностранные лица должны получить патент.
• Работодатели не соблюдают ограничения трудовой деятельности для иностранных граждан.
• Не сообщают в миграционный орган о наличии иностранного сотрудника.
• Дают ложную информацию о работнике из другой страны.

Какие санкции существуют в отношении нарушивших миграционное законодательство?

Для иностранцев:

За выше перечисленные нарушения иностранных граждан штрафуют на 5000-7000 р, если они совершены в пределах Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей. В остальных регионах штраф – 2000 – 5000 рублей.

Если иностранец находился в пределах страны больше 90 суток без визы, то ему будет запрещено приезжать в Россию в течение следующих 3 лет. А если иностранный гражданин был в РФ от 180 до 270 суток без разрешения, то ему запретят въезжать в страну на 5 лет. Более 270 дней – 10 лет.

Если иностранный гражданин нарушит административный порядок более одного раза за 3 года на территории России, то въезд в нашу страну будет запрещён на 3 года.

После депортации из России запрет на въезд действует 5 лет.

Если иностранец не имеет документов, его доставят в Центр временного содержания иностранных граждан. Мигранту желательно, чтобы его как можно раньше депортировали на родину. Для этого ему нужно рассказать о себе правду.

Для работодателей:

Если юридическое лицо не вовремя проинформировало миграционную службу об иностранцах, то ему грозит штраф – 400 000 – 500 000 рублей. Должностных лиц в этом случае оштрафуют на 40 000-50 000 рублей.

Если к работе привлекают иностранных граждан без патента, то юрлицам придётся заплатить от 250 до 800 тысяч рублей. А должностным лицам – 25 000-50 000 рублей.