Корсадок Д.М., являющийся экспертом информационно-справочной системы «АюдарИнфо», провел большую работу по исследованию механизма страховых взносов для иностранных граждан. Именно поэтому данный материал во многом опирается на публикации этого автора.
Обязанности работодателя по выплате страховых взносов
Любой предприниматель или организация должны производить налоговые отчисления за своих сотрудников. И если с условиями уплаты страховых взносов за граждан родного государства большая часть работодателей знакома, то с правилами выплат за иностранных гостей ознакомлен не каждый.
Требование начислений за иностранных граждан не отличается от выплат за граждан РФ, – страховой выплате подлежит заработная плата сотрудника-иностранца. Несмотря на иностранное гражданство, сотрудник подлежит ОМС.
Конкретные условия об особенностях выплат могут меняться, что определяет статус сотрудника-иностранца в РФ. На момент написания статьи сотрудник-иностранец может обладать одним из нижеперечисленных статусов:
- Временно пребывающий иностранный трудящийся;
- Временно и постоянно проживающий иностранный трудящийся;
- Иностранный сотрудник высокой квалификации;
- Иностранное лицо, снабженное временным убежищем;
- Иностранное лицо, работающее по патенту.
О том, как уплачиваются страховые отчисления за иностранное лицо, подлежащее тому или иному статусу, далее.
Категория временно пребывающих иностранцев
К данной группе относятся иностранные лица, попавшие в Россию при помощи визы или метода, не предусматривающего ее наличия. В обоих случаях иностранный гость обязан обзавестись миграционной картой. Однако, когда у сотрудника-иностранца нет вида на жительство или разрешения на временное проживание, его относят к группе временно пребывающего.
При наличии сотрудников из данной группы иностранных граждан, работодатель обязан осуществлять отчисления по следующим типам взносов:
- На принудительную пенсионную защиту (ставка идентична тем, что применяются к выплатам за граждан РФ);
- На социальную защиту (ставка составит 1,8%. Однако у работодателя есть возможность снизить ее при получении соответствующего права);
- На страхование от несчастных случаев (ставка аналогична тем, что применяются для граждан РФ).
Стоит отметить, что эта группа иностранных гостей не является застрахованными лицами. Именно поэтому, работодателю не придется начислять взносы на ОМС.
Зато организации и предпринимателю придется производить отчисления за жителей Евразийского экономического союза.
Категория временно и постоянно проживающих иностранцев
Для данных категорий граждан актуальны все виды взносов, применяемые к временно пребывающим иностранцам, включая ОМС. Однако условия тарифов несколько изменились:
- Увеличение взносов на социальную защиту в случае временной нетрудоспособности до 2,9%;
- Взносы на ОМС уплачиваются с увеличением на 5,1% от стандартного тарифа;
- Условия страховых пенсионных отчислений остаются прежними.
Иностранный специалист высокой квалификации
Здесь в ход идут особые условия начисления заработной платы, а именно указывается минимальный ее размер.
- Для специалистов, занятых в научной сфере, а также преподавателей минимальная оплата составляет 83,5 тыс. руб./мес. (в случае проживания в Севастополе или Республике Крым);
- Для граждан, вызванных на работу в специфической экономическую области, минимальная оплата составляет 58,5 тыс. руб/мес.;
- Для специалистов в области медицины, педагогики и науки не менее 1 млн. рублей в год;
- Для других иностранных сотрудников, – не менее 167 тыс. руб./мес.
Что касается взносов, закон предусматривает следующие условия для пенсионной и социальной защиты:
- Временно присутствующий в РФ квалифицированный специалист – страховые взносы отсутствуют;
- Временный или постоянный житель, – взносы идентичны ставке для граждан РФ.
Взносы на ОМС не начисляются для всех категорий высококвалифицированных иностранных специалистов, а на страхование от несчастных случаев начисляются по стандартным требованиям.
Категория иностранцев, получивших временное убежище
Выплаты уплачиваются по тем же ставкам и условиям, применимым к временно пребывающим на территории РФ иностранным лицам. Исключением являются взносы на ОМС, ведь они выплачиваются в соответствии с тарифами, применимыми к гражданам РФ.
Сотрудник-иностранец, трудящийся по патенту
Для данной группы применимы следующие условия:
- Принудительная пенсионная защита– взнос идентичен ставке, применяемой к гражданам РФ;
- Социальная защита– ставка 1,8%;
- ОМС – взносы не начисляются;
- Защита от несчастных случаев – по стандартным требованиям
Мнения читателей