Трудовая деятельность высококвалифицированного иностранного специалиста на территории Российской Федерации четко регламентируется действующим законодательством. Такие работники имеют целый ряд определенных положительных моментов, гарантируемых законами государства.
Под определение специалист высокого уровня квалификации попадают иностранные граждане, заработная плата которых начинается от двух миллионов рублей в год (167 тысяч рублей в месяц). Разрешение на ведение трудовой деятельности в таких случаях выдается на период времени равному трем годам. Регион, где будет работать специалист, также строго определено – для этого разрешено всего несколько регионов Российской Федерации.
Порядок получения разрешения на работу ВКС:
- составление и подписание трудового договора согласно нормам и требованиям закона;
- подача требуемого пакета документов (работодатель должен подать свод документации в соответствующий государственный орган);
- рассмотрение прошения осуществляется в течение 14 рабочих дней, и по результатам выдается приглашение конкретному специалисту в Российскую Федерацию;
- уведомление работодателем ежеквартально сотрудников министерства внутренних дел о выполнении взятых на себя обязательств по выплате предварительно оговоренной суммы заработной платы.
Привлечение высококвалифицированного специалиста из другой страны и оформления ему соответствующего статуса имеет ряд неоспоримых преимуществ. Именно поэтому все больше компаний и предприятий пользуются соответствующим законом, который был подписан президентом в мае 2010 года (была внесена новая категория иностранных работников).
Какими достоинствами обладает статус ВКС:
- оперативность в оформлении разрешения на работу и приглашения по рабочей визе – не более 14 дней;
- получение разрешения на работу осуществляется по сокращенному порядку подачи пакета документов;
- предоставляется возможность работать сразу в ряде регионов, чего не может дать стандартная рабочая виза;
- минимальное налоговое давление на работодателя – компания платить в ФСС налог в размере 0,02% (ВКС по месту ведения трудовой деятельности выплачивает из доходов 13%);
- иностранному специалисту высокого уровня квалификации нет необходимости подтверждать владение русским языком;
- разрешение на ведение профессиональной деятельности сроком до трех лет (параллельно должен быть подписан договор на такой же период времени).
Привлечение ВКС накладывает на работодателя определенные обязанности, среди которых информировать ФМС о предоставлении сотруднику неоплачиваемого отпуска, ФСБ и ФМС о фактах самовольной смены места пребывания или рода деятельности. Также сообщать о случаях нарушения пунктов трудового договора.
Основные причины аннулирования разрешения на ведение трудовой деятельности:
- признание виновным в совершении преступления и заключение в МЛС;
- создание угроз государственной безопасности и российским гражданам;
- выявление у ВКС серьезного заболевания, такого, как например, ВИЧ-инфекция и другие;
- предоставление заведомо ложной информации и данных, записанных в документации.
Кроме вышеперечисленных оснований аннулирования разрешения можно еще отметить выезд в другую страну на постоянное место жительство и получение отказа от миграционной службы на ведение трудовой деятельности. Чтобы сохранить статус ВКС следует строго соблюдать действующее законодательство Российской Федерации. Это позволит коммерческой организации иметь в своем штате сотрудника с высокими показателями профессионализма и компетенции, а, следовательно, продолжить успешное ведение бизнеса.
Мнения читателей