Ресурс поиска работы hh.ru провел анализ вакансий, размещаемых российскими работодателями в привязке к географии, и обнаружил резкий скачок предложений в государствах Африки.
По данным hh.ru, за первое полугодие 2024 года по сравнению с аналогичным периодом 2023 года количество вакансий от работодателей из РФ увеличилось:
- в Кении в 38 раз;
- в Зимбабве в 15 раз;
- в Камеруне в 9 раз;
- в Замбии в 8 раз;
- в Алжире в 7 раз.
Грозит ли России африканское трудовое цунами?
Цифры статистики говорят, что, как и прежде, основной кадровой базой для российских работодателей остаются Казахстан и Белоруссия. На сервисе hh.ru за тот же период появилось 143 и 106 тысяч предложений по работе соответственно. Низкоквалифицированные мигранты очень востребованы из стран Средней Азии.
Однако, в самой России регистрируется предельно низкий уровень безработицы и рост среднего возраста работающего, сейчас это 42 года. По оценкам экспертов, уже к 2030 году Россию ждет кадровая дыра в четыре миллиона человек. И залатать ее удастся либо завозом иностранных специалистов, либо урезанием планов развития.
На данный момент в России находятся около десяти миллионов трудовых мигрантов, в основном из Средней Азии. И правительство планирует разбавить их, в том числе африканцами. Но нашествие работяг из «Чёрного континента» ожидать, по мнению экспертов, не стоит.
За последний год на первый план выходит вопрос правового регулирования пребывания в РФ трудовых мигрантов, будь то азиаты или африканцы. Разрабатывается стратегия интеграции тех, кто получил документы на проживание в России.
Количество мигрантов на общем фоне страны не велико и никогда не вырастет до заметных значений, особенно, если будут приняты законы ужесточения миграционного режима, а всё идёт к тому, что приняты они будут. И вместо потока нелегалов, в Россию будут приезжать законопослушные мигранты, стоящие у государства «на карандаше».
Источник: migrastaff.ru
Мнения читателей